”Kontorsplatser måste planeras smartare”

Läkaravtal 2024 Kirurgen Marie Engman har sett hur de administrativa platserna för läkare stadigt minskat de senaste åren. Det gör det både svårare att vara produktiv och att upprätthålla patientsäkerheten. –Sjukhusläkare som jobbar på flera olika platser under en dag behöver en plats att landa på, säger hon.

”Många medlemmar ger förbundet styrka”

Läkaravtal 2024 Läkarstudenten Shabnam Zamani tror på kollektivets kraft i att åstadkomma förändring och är säker på att fler unga vill engagera sig fackligt. Bara de ges rätt förutsättningar.  –Unga är den starkaste lobbygruppen för framtiden. Därför måste Läkarförbundet satsa på läkare i början av karriären, säger hon. 

”Våga ta steget och bli chef”

Läkaravtal 2024 Veronica Snoder har kombinerat kliniskt arbete med att vara verksamhetschef på Visby lasarett under större delen av sin karriär. Hennes bästa råd till andra som funderar på att bli chef är att våga. – Det är ett roligt och utvecklande jobb, säger hon.

”Viktigt att ha en hög andel läkare som forskar”

Läkaravtal 2024 Theodor Lav forskar samtidigt som han håller på att slutföra läkarutbildningen i Lund. Han vill att det ska bli lättare att kombinera forskning med kliniskt arbete. – Det är oroande att en allt mindre andel läkare forskar. De behövs för att driva den medicinska utvecklingen framåt, säger han.

”Vi ska vara en blåslampa för jämställt arbetsliv”

I över 100 år har Kvinnliga läkares förening (KLF) kämpat för ett jämställt arbetsliv, men målen om lika lön och lika villkor har fortfarande inte nåtts. –Jag ser allvarligt på att kvinnliga läkare i större utsträckning vill lämna yrket. Det visar på ett strukturellt problem med arbetsmiljön. Men självklart tror jag att en förändring är möjlig, säger ordföranden Sofia Kühner.

”Som underläkare förväntas du alltid ställa upp”

Brister i arbetsmiljön, ett orimligt stort ansvar och en tuff jargong, så beskriver två unga kvinnliga läkare villkoren när man börjar inom yrket. Samtidigt finns en tystnadskultur inom sjukvården som gör att få vågar kritisera systemet offentligt.

Hot om våld mot läkare tas inte på allvar

Porträtt När Alice jobbade som allmänläkare utsattes hon för hot och våld vid ett par olika tillfällen. Hon rapporterade tillbuden till sin chef men sedan hände ingenting mer.

Hon såg ingen annan utväg än att säga upp sig

Porträtt Specialistläkaren och huvudskyddsombudet Emma Terner såg ingen annan utväg än att säga upp sig från Mälarsjukhuset, trots att hon trivdes både med kolleger och med arbetsuppgifterna i sig. "Jag har lyft frågan om otillräcklig bemanning och etisk stress otaliga gånger med ledningen, utan att få något gehör, säger hon."

Vårdplatsbrist gör att personal flyr från sjukhuset

På kort tid har vårdplatserna dragits ner till hälften på ortopedavdelningen på Östersunds sjukhus. Köerna till operation bara växer samtidigt som läkare måste skicka hem patienter med svåra smärtor. –Vi har gått från att vara ”det lyckliga laget” till en situation som är närmast katastrofal, säger Martin Nilsson, ST-läkare och skyddsombud.

Läkare tvingas ständigt jaga efter vårdplatser

Josefin Gerdevåg är narkosläkare på Universitetssjukhuset Örebro. Hon säger att bristen på vårdplatser är ständigt närvarande under alla arbetsdagar. –Jag drömmar om att börja morgonrapporten med att prata om patienterna, inte om bristen på vårdplatser. Det har tagit fokus från det medicinska arbetet, säger hon.

6 av 10 läkare längtar bort

Risk för exitspiral. En undersökning från Läkarförbundet visar att 6 av 10 läkare överväger att byta arbetsplats, gå ned i arbetstid eller helt lämna läkaryrket, på grund av arbetsbelastningen. Undersökningen visar också att 1 av 7 läkare varje vecka tvingas skicka hem patienter som borde ha lagts in på grund av vårdplatsbrist.

arrow_forward Läs vår rapport: Läkares arbetsmiljö